为扎实推进2026届毕业生就业工作，3月18日中午，轨道交通学院在至兴楼召开就业推进会。会议由学院党总支负责人杨哲主持，全体毕业班辅导员及实习指导教师参会。
会议伊始，副院长刘道前就毕业生顶岗实习进展情况作专题汇报。他详细梳理了当前实习工作的整体推进态势，针对顶岗实习、毕业论文提交等关键环节，明确了各项材料的规范要求与时间节点，确保内容真实完整、符合专业培养要求，同时要求指导教师加强过程督导，及时解决学生实习中遇到的实际问题。
随后，杨哲全面通报了学院2026届毕业生截至目前就业去向落实情况。他结合当前高校毕业生就业新形势，着重强调就业工作作为“一把手”工程的重要意义，指出要精准对接市场需求与学生就业意向，全力破解就业结构性矛盾。会上，三位辅导员代表结合一线工作经验作交流发言，分享了在就业指导、困难学生帮扶、岗位推荐等方面的实践案例与有效举措，为全体参会人员提供了宝贵的工作参考。
院长张世军在发言中对下一阶段就业工作提出明确要求。针对辅导员队伍，他强调要严格把关学生就业信息真实性，建立动态管理机制，重点关注求职焦虑、就业迷茫等学生群体，做好心理疏导与就业引导，帮助学生树立科学就业观；针对论文实习指导教师，他要求充分发挥专业优势，深度挖掘行业资源，精准推荐适配岗位，推动实习与就业无缝衔接，助力学生实现“实习即就业”的良性发展。
为进一步规范就业材料审核流程，学院就业联络员刘靳围绕就业材料审核中的共性问题进行答疑，详细解读了就业协议签订、实习证明材料、信息填报等规范要求，明确了审核标准。杨哲在总结中强调，就业工作事关学生成长和学院发展，全体与会教师要提高政治站位，形成“辅导员+指导教师”协同联动的工作格局，对照会议部署细化举措，压实责任，全力推动2026届毕业生高质量就业。
此次推进会明确了工作目标，凝聚了共识，为下一步精准化就业服务奠定了基础。（文/刘靳 图/余泳逸）